老闆推「軍事化管理」 員工遲到罰做掌上壓

[homer]

【明報專訊】遲到一次給警告，再遲減你人工、扣你假……為令員工準時上班，不少公司出盡法寶，不過遲到要「體罰」你又聽過未？湖北武漢有公司為打造「紀律嚴明、執行力強」的團隊，定下一條不成文規定：上班遲到或未完成各項任務，男的罰做50下掌上壓或爬樓梯一周，女的罰做仰卧起坐，公司總經理也不能倖免。有員工抱怨「體罰」帶侮辱性，公司則稱這是先進的「軍事化管理」方式。

員工抱怨侮辱 老闆稱增信念

《長江商報》報道，這間執行「非一般」罰則的公司，是武昌一間教育培訓營銷機構。公司新員工吳智(化名)前天向傳媒抱怨，當天他原在早上7點40分趕到公司參加軍訓，但因起牀晚了遲到，被教官罰做50下掌上壓。訓練過程中他又因動作出錯，再被罰做50下。吳智說，像他一樣被罰的員工幾乎每天都有。

該公司一名馬姓負責人表示，公司實行「軍隊+學校+家庭」的管理模式，員工遲到或未達標被罰做掌上壓、仰卧起坐、爬樓梯等都只是軍事化管理的其中一方面，是一種鍛煉。所有員工每天早上還要點名、報數、喊口號，「營銷團隊比的就是信念」。軍人出身的馬先生還說，公司百多名員工中，大部分是剛畢業的大學生，在學校慣了鬆散，此舉有助他們改掉不良習慣。

律師：侵犯員工人格身體

對於這套非一般做法，不少內地網民贊同，認為這方法比扣錢好，「應該全國推廣！」「全公司一樣，很公平，還能鍛煉身體呢！」但有內地律師表示，現時法律上對公司獎懲員工無詳細規定，若公司強迫員工當衆做掌上壓，有侵犯員工人格和身體之嫌。