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September 10, 2010, 04:46:37
 
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Author Topic: 老闆推「軍事化管理」 員工遲到罰做掌上壓  (Read 232 times)
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homer
閒雲野鶴
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行霹靂手段 存菩薩心腸


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« on: March 21, 2009, 00:31:19 »

【明報專訊】遲到一次給警告,再遲減你人工、扣你假……為令員工準時上班,不少公司出盡法寶,不過遲到要「體罰」你又聽過未?湖北武漢有公司為打造「紀律嚴明、執行力強」的團隊,定下一條不成文規定:上班遲到或未完成各項任務,男的罰做50下掌上壓或爬樓梯一周,女的罰做仰卧起坐,公司總經理也不能倖免。有員工抱怨「體罰」帶侮辱性,公司則稱這是先進的「軍事化管理」方式。

員工抱怨侮辱 老闆稱增信念

《長江商報》報道,這間執行「非一般」罰則的公司,是武昌一間教育培訓營銷機構。公司新員工吳智(化名)前天向傳媒抱怨,當天他原在早上7點40分趕到公司參加軍訓,但因起牀晚了遲到,被教官罰做50下掌上壓。訓練過程中他又因動作出錯,再被罰做50下。吳智說,像他一樣被罰的員工幾乎每天都有。

該公司一名馬姓負責人表示,公司實行「軍隊+學校+家庭」的管理模式,員工遲到或未達標被罰做掌上壓、仰卧起坐、爬樓梯等都只是軍事化管理的其中一方面,是一種鍛煉。所有員工每天早上還要點名、報數、喊口號,「營銷團隊比的就是信念」。軍人出身的馬先生還說,公司百多名員工中,大部分是剛畢業的大學生,在學校慣了鬆散,此舉有助他們改掉不良習慣。

律師:侵犯員工人格身體

對於這套非一般做法,不少內地網民贊同,認為這方法比扣錢好,「應該全國推廣!」「全公司一樣,很公平,還能鍛煉身體呢!」但有內地律師表示,現時法律上對公司獎懲員工無詳細規定,若公司強迫員工當衆做掌上壓,有侵犯員工人格和身體之嫌。
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七十詞 - 唐寅(1470-1523)
人生七十古稀,我年七十為奇,前十年幼小,後十年衰老;
中間止有五十年,一半又在夜裡過了。
算來止有二十五年在世,受盡多少奔波煩惱。
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